Carte sociale
Statele care adopta carte sociale trebuie sa recunoasca sistemul reglementarilor care nu obliga legal, prin care se acorda cetatenilor drepturile sociale minime. Cea mai recenta carta este Carta Comunitatii privind Drepturile Sociale Fundamentale ale Angajatilor. A fost adoptata in decembrie 1989 de catre toate guvernele statelor membre, cu exceptia Marii Britanii.Carta - care stabileste drepturile angajatilor din UE - a avut o importanta simbolica in obtinerea sprijinului social-democratilor, fortelor de munca si sindicatelor din diferite state membre in sustinerea unei uniuni monetare. Este o alta carta sociala Carta Sociala Europeana care a fost acceptata la Turin in 1961 de catre Consiliul Europei.
Aceasta carta este alcatuita din 38 de articole si prevede drepturi fundamentale, cum ar fi: dreptul la munca, dreptul la organizare, dreptul negocierilor colective, si dreptul la securitate sociala.
